公务员考试考哪些科目
时间：2025-07-22 16:38:46
报考国家公务员考试都要考哪些科目呢，很多报考的朋友都对考试科目非常的关心。下面就来由小编为各位做一下这个介绍吧！
公务员考试科目
| 考试科目 | 考试大纲 | 大纲解读 | |
|---|---|---|---|
| 公共科目考试大纲 | 公共科目考试大纲 | 行测、申论 | |
| 专业科目考试大纲 | 人民警察 | 人民警察专业科目考试大纲 | 大纲解读 |
| 中国银保监会 | 中国银保监会专业科目大纲 | 大纲解读 | |
| 中国证监会 | 财金类 | 大纲解读 | |
| 法律类 | |||
| 会计类 | |||
| 计算机类 | |||
| 国务院国资委 | 国资委专业能力测试 | --- | |
| 外语水平测试 | 8个非通语职位外语 | --- | |
公务员报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员职位划分
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。
两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。
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