人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，而三级人力资源师作为人力资源管理的入门坎，含金量自然也不低，毕竟该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

三级人力资源师含金量有多高

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

三级人力资源师证书有用吗

1、它属于职业技能证，以后考一级的话，退休时，可按规定享受一个月几百块的补贴；

2、如果是非人力资源管理专业的话，考取证件的过程可以学习人力资源基础知识；

3、在应聘新的单位时，有的企业要求有这个证或有证优先，可以提升你应聘成功的几率。

如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的。不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样，也会更加权威。

而且高级人力资源师证书是可以办理北京和上海的居住证的。不过记住,一定要是劳动部发的。就目前的经济形式,就业形式来看,有这个证和没有这个肯定是不一样的。

三级人力资源师报考条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。