公务员平时考核等次
时间：2025-07-22 16:38:46
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中优秀等次须满足以下条件：(1)思想政治素质高;(2)精通业务，工作能力强;(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。
公务员平时考核等次
1、确定为优秀等次须具备下列条件
(1)思想政治素质高;
(2)精通业务，工作能力强;
(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;
(4)工作实绩突出;
(5)清正廉洁。
2、确定为称职等次须具备下列条件
(1)思想政治素质较高;
(2)熟悉业务，工作能力较强;
(3)工作责任心强，工作积极，工作作风较好;
(4)能够完成本职工作;
(5)廉洁自律。
3、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次
(1)思想政治素质一般;
(2)履行职责的工作能力较弱;
(3)工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足;
(4)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误;
(5)能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次
(1)思想政治素质较差;
(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求;
(3)工作责任心或工作作风差;
(4)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;
(5)存在不廉洁问题，且情形较为严重。
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