人力资源证书三级报考条件有哪些 报考流程是什么
时间：2025-07-22 16:38:46
三级人力资源师证书是很多企业认可的证书，以下是小编整理的三级人力资源师报考条件内容，希望能够给您带来帮助与参考。
三级人力资源管理师的报考条件
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
三级人力资源管理师报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
5、考试结束后，2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
三级人力资源管理师的考试内容
三级人力资源管理师考2门科目：理论知识（职业道德+理论知识）和专业技能。两门科目的满分均为100分，都是60分及格，必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。
职业道德和理论考试题型分为单项选择题和多项选择题两种，专业技能考试题型为简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
人力资源管理师三级证书含金量和认可度都是非常高的，如果将来打算从事人力资源管理方面的工作的话是必考的。
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