人力资源入门考什么证 值不值得考
人力资源管理需要考的证书最基本的就是人力资源管理证，想要有更大的发展，还需要考经济师(人力资源管理方向)、薪税师、计算机二级等。人力资源管理是很多人的一个就业选择，它的发展方向也是不错的，工作中可以提升自己的能力，还可以经过考试的经验，让自己收获满满。
人力资源资格证书值不值得考
考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
从事人力资源工作的群体、在校学生和即将毕业的的人员、咨询公司、猎头、培训行业等群体都是比较适合考的，对以后的工作生涯、职业规划都是有帮助的。
考人力资源管理师有什么用
促进就业：
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
领取补贴：
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
领取补助：
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
适合考人力资源管理师证的人群
在校生,人力资源相关专业的学生,基本上在毕业前就会考完三级证书,这对他们找工作是有帮助的。
转行到这个行业的人，有部分职场人想转行到人力资源行业,为了提高求职成功率,也会去考这个证书用作敲门砖。
总的来说,人力资源师对于正在从事相关工作的人员或者是想要转职人力资源相关工作的人员都是相对重要的一项证书。
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