人力资源等级怎么分的 哪个级别最好考
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。其中，一级最高，四级最基本。
人力资源哪个等级最好考
从历年人力资源证考试情况来看，三级人力资源师、四级人力资源师比较好考，基本上都是概念题，只要好好看书，基本上都可以一次通过。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
其中理论知识包含基础知识和专业知识，基础知识包含职业道德、人力资源管理和相关法律常识。专业知识包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系等。
三级人力资源师报考要求
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
了解 【职业资格】更多资讯