人力资源资格证含金量高不高 考完有什么好处
时间：2025-07-22 16:38:46
随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。
考人力资源资格证的好处
1.高薪就业
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理岗位。这些岗位的薪酬设置还是很高的，薪资在一万左右。
2.升职加薪
根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，所以在取得人力资源管理师证书后，薪资会上浮15%-30%不等。
3.涨退休金
针对具备技术职称的退休人员有额外的退休补贴，退休工资为350-750元不等。具体以相关政策为主。
4.积分落户
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申请落户。
5.抵扣个税
根据国家规定，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。
6.评职称
可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。
人力资源资格证适合报考人群
在校学生/即将毕业的的学生：
尤其是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。
咨询公司/培训业等群体：
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。
当然除了以上人员，还有中途转行做人力资源的，面对新的工作需要，肯定也会考这个证书的人。
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