人力资源证中级报考条件 2022最新政策
时间：2025-07-22 16:38:46
政府下发政策，将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。
中级人力资源管理师报考条件
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
4、获取大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
5、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
6、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。
7、获取硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。
中级人力资源管理师考试题型
1、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
2、《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
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