2022年人力资源师考试科目及时间安排
时间：2025-07-22 16:38:46
2022年各省人力资源管理师的报名时间是不一样的，考试时间为11月的12、13日。考试共设四个等级，不同等级考试内容略有差异。
人力资源管理师的考试内容
人力资源管理师考试的四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。具体如下：
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道；多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）；综合分析题（2-3题） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩(1道) | |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道；多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）；综合分析题（2-3题） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩（1道） | |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道；多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2道）；计算题（1道）；综合题（3道） | |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道；多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2道）；计算题（1道）；综合题（3道） |
人力资源管理师各科及格线
人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
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