初级人力资源证书报考条件及考试内容有哪些
时间：2025-07-22 16:38:46
初级人力资源管理师报考有高中学历即可报名，如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报。
人力资源证书的报名流程
1.报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。
2.报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。
3.审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
4.根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。
5.考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。
6.考后90个工作日在官网进行成绩查询 。
7.成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。
人力资源证书的考试内容
人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
了解 【职业资格】更多资讯