人力资源管理四级证书有用吗 有没有必要考
时间：2025-07-22 16:38:46
四级人力资源管理师证书是有用的，对于人力资源从业者可以升职加薪，对于人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完证书，这对他们找工作是有帮助的。
人力资源管理四级证书有什么用
1.升职加薪
现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码。
2.政府补贴
取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。
3.积分落户
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。
人力资源管理四级证书有必要考吗
大部分非人力专业或者未深入了解人力教学考试内容的考生认为人力考试最低级别是三级，或者不看重四级且觉得没有用途，选择直接跨级考三级。其实四级的教学内容非常接地气，很实用，非常适合基础不扎实的人。
现有的四级报考条件要求跟之前三级对比，专业上的要求更加苛刻，最低必须满足本专业和相关专业。很多已经身处主管位置的从业工作人员涉及到职称评定等晋升需求，由于国家政策的变动不符合报名条件的人员必须从四级开始考试，或多或少在心理感到些许的排斥。
大家要积极调整好自己的心态，正确面对考试改革和新的知识技能要求。“温故而知新”，对或许已经丢弃的基础知识再次燃起学习的热情，一步一步的突破各级别的考试难关。
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