人力资源管理师一级和四级哪个高 可以直接考吗
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师（职业资格一级）要比人力资源管理员（职业资格四级）等级高，一般需要逐级报考。
人力资源管理师等级如何划分
人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:
四级企业人力资源管理师(职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)
人力资源管理师可以直接考一级吗
新版人力资源管理师报考条件中取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最基础的。
四级人力资源管理师报考条件：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
注：相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
了解 【人力资源管理师】更多资讯