人力资源管理师四级有用吗 含金量怎么样
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源四级证书含金量较高，对于想要进入大公司的人来说，与其他人同等条件的情况下，持有证书会更有优势。
人力资源管理师四级考试内容
人力资源管理师四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》。
| 考试 | 科目 | 科目详情 | 题型 |
| 四级人力资源管理师考试 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2道）计算题（1道）综合题（3道） |
人力资源管理师四级的用处有哪些
1、积分落户
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。
2、政府补贴
取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。
3、升职加薪
现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码。
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