人力资源管理师二级含金量高吗
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是考人力一级证书的基础，在人力资源管理领域具有很高的含金量。以下是小编整理的人力资源管理师二级相关内容，希望对您有所帮助。
人力资源管理师二级含金量
人力资源管理师二级含金量很高，人力资源管理师二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是考人力一级证书的基础，在人力资源管理领域具有很高的含金量
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师二级报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师二级考试科目
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 机考 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | |||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 机考 | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 |
