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    人力资源管理需要考哪些证书
    时间:2025-07-22 16:38:46

    人力资源管理需要考人力资源管理师从四级到一级的证书,下文是具体的报考条件及考试科目,希望能为您带来帮助与参考。

    人力资源管理需要考哪些证书

    人力资源管理三四级报考条件

    人力资源管理证书要从四级开始往上考,以下是人力资源管理考试报考条件。

    四级企业人力资源管理员具备以下条件之一者:

    1、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    2、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

    3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

    4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

    三级企业人力资源管理师报考条件

    1、连续做本职工作6年。

    2、拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。

    3、拿到四级人力资源管理师资格证书后,连续做本职工作3年以上,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

    4、拿到大学专科学历后,同时取得三级人力资源管理师证书,连续做本职工作4年以上。

    5、拿到大学本科学历后,连续做本职工作1年以上。

    6、拿到大学本科学历后,经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

    7、有硕士及以上学历的。

    人力资源管理考试科目

    等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式
    三级理论知识职业道德选择题25道上机考试
    专业知识单选题60道多选题40道
    专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试
    四级理论知识职业道德选择题25道上机考试
    专业知识单选题60道多选题40道
    专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试
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