人力资源管理师考试科目
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师是获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员。想要从事人力资源管理工作必须要参加人力资源管理师考试，那么考试科目是什么呢？
人力资源管理师考试科目及分值
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 |
| 企业人力资源管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 上机考试 | 100 | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | ||||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | |||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | |
| 理论知识 | 100 | |||||
| 专业能力 | 简答、综合题等 | 上机考试 | 100 | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 |
人力资源管理师考试流程
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
人力资源管理师考试合格标准
考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
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