人力资源管理师是干什么工作的 具体工作内容
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师的就业方向
一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作，人力资源管理师的就业方向如下：
第一是面向企业，这是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
人力资源管理师的工作内容
1、人力资源管理师需要执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、人力资源管理师还要执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、人力资源管理师还要负责其他人事日常工作;
人力资源管理师就业前景好吗
人力资源管理师是企业中非常重要的职业，不仅需要懂得招聘、员工培训、薪酬制度等方面的知识，还需要了解劳动法规和企业文化等方面。因此，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪总监一般为1万元至2万元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，还将有望继续上升。
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