人力资源管理要考哪些科目 难度大不大
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，其中《综合评审》科目只有一级和二级人力资源管理师需要考。
人力资源管理师要考哪些科目
人力资源管理师一共有四个报考级别，其中一级和二级人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级别人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》。
人力资源管理师《理论知识》科目的考试题目类型是单项、多项选择题;《技能操作》科目考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;人力资源管理师《综合评审》科目的考试题型为论文和论文答辩。
人力资源管理师考试难度大不大
各个级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，根据参考人员经验来说，一级跟二级的人力资源管理师考试难度比较大，其中比较难的考试科目是综合评审，该科目实行文件筐的考试形式，不设标准。
三和四级人力资源考试，其实考生只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。该考生主要考查的是：考生在人力资源管理当中的应变能力与沟通能力等必备素质，在管理工作当中实际遇到的问题以及处理问题的能力。
人力资源管理考试合格标准
人力资源管理师考试的合格标准是考试卷面分值100分，及格线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主，均采用百分制评分，成绩达到60分以上即为合格。
需要注意的是，人力资源管理师理论知识考试和专业技能考核，成绩合格的有效期为两年。一般在人力资源管理师考试成绩公布后，证书通常会在2个月后发放。考生可以关注职业鉴定中心发布的公告，以了解具体的证书领取时间。
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