人力资源管理师每年什么时候考试 一年考几次
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般每年5月、11月第三周末考试，但有的地区也有可能每个月组织一次考试，具体时间以当地最新通知为准。
人力资源管理师每年什么时候考试
人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试。
具体时间以当地最新通知为准，人力资源管理师报名对学历的要求不是很高，没有学历也可以考，但要满足相应的工作经验要求才可以。
人力资源管理师考试内容是什么
人力资源管理师分为四个等级，不需要逐级报考，其中三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
（1）《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
（2）《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
（3）《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试难易程度如何
人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。
也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的，但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。
各科目试卷满分均为140分，合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。
人力资源管理师考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔，两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
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