哪里有人力资源管理师讲解视频哪家机构比较好
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人力资源管理师培训课程内容
人力资源管理的主要学习内容：
内容一：人力资源管理
1、职业生涯发展理论 ;2、组织内部评估;3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 ;6、开发人力资源发展战略计划
;7、工作中的绩效因素 ;8、员工授权与监管。
内容二：人力资源培训和开发模块
1、理论学习;2、项目评估;3、调查与评估
;4、需求评估与培训;5、培训与发展;6、培训建议的构成;7、培训、发展与员工;8、培训的设计、系统方法;9、开发管理与企业领导;开发自己和他人;10、项目管理，运作管理，项目开发与管理惯例。
内容三：人力资源的薪酬管理
1、薪酬;2、构建全面的薪酬体系 ;3、福利和其他薪酬问题 ;4、评估绩效和提供反馈。
内容四：人力资源管理与竞争
1、人力资源管理与竞争优势;2、人力资源管理的发令及环境;3、人力资源规划
;4、工作分析;5、人员招聘;6、培训和发展员工;7、员工绩效评估;8、提高生产力方案。
内容五：员工和劳动关系
1、就业法;2、劳动关系和社会 ;3、行业关系和社会 ;4、劳资谈判;5、工会化和劳资谈判。
内容六：安全、保安和健康
1、安全和健康项目 ;2、安全和健康的工作环境 ;3、促进工作场所的安全和健康 ;4、管理执业健康和安全。
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