人力资源管理师考完不用可不就是白考了，有人可能不知道其用处，其实，拿到证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等，持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

人力资源管理师白考了是什么原因

人力资源管理师的考试退出国家职业资格目录，并不代表“取消人力资源管理师的考试”，而是由“职业资格评定”改为“职业技能评定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。

文件中只说考试单位发生了变化，并没有说发证机关变了，企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。不会白考的，如果考完不用，那确实是白考了。

人力资源管理师有什么用

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

目前各省三级、四级人力资源管理师是有技能补贴的哟！交足一定日期的失业保险，就能获取相应的技能补贴，金额至少1000元以上。还有的城市对HR人才有落户优惠。

对于很多新手HR来说，人力相关专业的资格证书无疑是进入人力资源这个领域的敲门砖，而且在我国大部分国企央企进行职位任命或职称评定的时候，相关证书都起到了举足轻重的决定性作用。

人力资源管理师月收入多少

前几年有薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元……现在想必更高了。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

此外，目前各省三级、四级人力资源管理师是由技能补贴的哟!交足一定日期的失业保险，就能获取相应的技能补贴，金额至少1000元以上。还有的城市对HR人才有落户优惠。