人力资源师和人力资源管理师区别有什么
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源师和人力资源管理师没有区别。企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是进行人力资源师考核的资料，前者属于中级，后者属于助理级别。
人力资源管理师等级划分有什么
人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：
四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、
三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、
二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、
（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师考试需要考哪科
基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，报考人力资源管理师资格证考试，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。
1、《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
2、《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3、《综合评审》是包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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