人力资源管理师有职称吗 评定的条件是什么
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明，人力资源管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。
人力资源管理师证书属于职称吗
人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者是不同的概念。
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)。
人力资源管理师职称怎么评
人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向，这个证书属于职称证书，是国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用的证书。
1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；
2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；
3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
人力资源管理师考试报名流程
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件。
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)。
4、参加各省安排的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(一般会安排在5月及11月第三个周末。
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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