人力资源管理师多少分算通过 合格标准是什么
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师成绩合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。合格成绩均保留一年。
人力资源管理师考试合格标准
人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师考试难度
相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
对于想要报考企业人力资源管理师的考生，很多考生都会担心??自己考不过。难度肯定是有的，但只要想考，就要努力备考，一定能够成功考过的。
企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。
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