人力资源管理师补贴领取条件有哪些 标准是什么
时间：2025-07-22 16:38:46
自2017年9月开始，考上人力资源管理师职业资格证后，就可以凭证书去领取相应的补贴。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
人力资源管理师补贴领取条件
同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
人力资源管理师补贴标准
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师补贴申请需要什么资料
申请人须在规定申领时限内，提供以下材料：
a.《技术技能提升补贴个人申请表》
b.本人居民身份证及社会保障卡
c.证书原件及复印件
d.网上证书查询截图打印件
申请人带上申领材料到本人失业保险参保地或企业所在地的区（市）县就业局提出技术技能提升补贴申请。其中，市本级参保人员向市就业局或就近向企业所在地区（市）县就业局提交申报资料，区（市）县参保人员向当地就业局提交申报资料。
经职工自愿申请，企业可填报《委托申请技术技能提升补贴汇总表》，代职工向市或区（市）县就业局集中提交申报资料。
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