中级人力资源管理师是几级 考试都分哪几级
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后证书可以进行网查，证明证书真实有效。
人力资源管理师考试都分哪几级
1、一级人力资源管理师
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
2、二级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
3、三级人力资源管理师
主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
4、四级人力资源管理师
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
人力资源管理师证书全国通用吗
人力资源管理师考试合格后的证书全国通用。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
证书含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
证书可以评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。
职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
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