人力资源管理师2022年报名时间是哪天
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师报名的时间：一般在每年3月、9月进行报名，部分地区早一些。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）考试。
2022年人力资源管理师报名时间
| 地区 | 报名时间 | 考试时间 |
| 湖 北 | 1月：2021年12月8日-26日 | 2022年1月08/09 |
| 2月：2022年2月11日截止 | 2022年2月26/27 | |
| 3月：2022年2月25日截止 | 2022年3月12/13 | |
| 4月：2022年3月25日截止 | 2022年4月09/10 | |
| 5月：2022年4月29日截止 | 2022年5月14/15 | |
| 6月：2022年5月25日截止 | 2022年6月11/12 | |
| 7月：2022年6月24日截止 | 2022年7月09/10 | |
| 8月：2022年7月29日截止 | 2022年8月13/14 | |
| 9月：2022年8月19日截止 | 2022年9月03/04 | |
| 10月：2022年9月28日截止 | 2022年10月15/16 | |
| 11月：2022年10月28日截止 | 2022年11月12/13 | |
| 12月：2022年11月25日截止 | 2022年12月10/11 | |
| 吉 林 | 1月：2021年12月24日截止 | 2022年1月16日 |
| 2、3月：2022年3月1日截止 | 2022年3月19日 | |
| 3月：2022年2月26日-3月7日 | 2022年3月27日 | |
| 4月：2022年3月24日截止 | 2022年4月16日 | |
| 7月：2022年7月3日截止 | 2022年7月23日 | |
| 8月：2022年7月18日截止 | 2022年8月6日 | |
| 9月：2022年8月15日截止 | 2022年9月3日 | |
| 陕 西 | 3月：2022年2月28日截止 | 2022年3月、6月、9月、12月 |
| 6月：2022年5月31日截止 | ||
| 9月：2022年8月31日截止 | ||
| 12月：2022年11月30日截止 | ||
| 宁 夏 | 上半年：2022年2月10日-3月10日 | 2022年5月4/5日 |
| 广 东 | 3月份：2月14日-2月27日 | 2022年3月30日（仅4、3级） |
| 5月份：5月11日-5月13日 | 2022年5月29日（仅4、3级） | |
| 6月份：4月25日-5月8日 | 2022年6月19日 | |
| 8月份：6月20日-7月31日 | 2022年8月21日 | |
| 9月份：6月21日-8月7日 | 2022年9月18日（仅4、3级） | |
| 11月份：10月17日-30日 | 2022年11月20日 | |
| 江 苏 | 上半年：2022年3月10日-4月29日 | 2022年7月9日 |
| 上 海 | 上半年：2022年3月15日-31日 | 2022年5月14/15日 |
| 下半年：2022年9月6日-22日 | 2022年11月19/20日 | |
| 广 西 | 3月份：2月11日-3月14日 | 2022年3月27日 |
| 5月份：4月1日-5月16日 | 2022年5月29日 | |
| 7月份：6月1日-7月11日 | 2022年7月24日 | |
| 9月份：8月1日-9月12日 | 2022年9月25日 | |
| 11月份：10月1日-11月4日 | 2022年11月27日 | |
| 四 川 | 第1季度截止时间：1月5日（3/4级）2月26日（3/4级）3月9日（1/2级）3月16日（3/4级） | 1月15、2月26、3月19/26日 |
| 第2季度截止时间：4月13日（3/4级）5月18日（3/4级）6月8日（1/2级）6月15日（3/4级） | 4月23、5月28、6月18/25日 | |
| 第3季度截止时间：7月13日（3/4级）8月17日（3/4级）9月7日（1/2级）9月14日（3/4级） | 7月23、8月27、9月17/24日 | |
| 第4季度截止时间：10月19日（3/4级）11月16日（3/4级）12月7日（1/2级）12月14日（3/4级） | 10月29、11月26、12月17/24日 | |
| 福 建 | 考前30天截止 | 2022年6月11-12日 |
| 2022年11月26-27日 |
人力资源管理师考哪个级别好
人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大。
四级人力资源管理师主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
其次，考三级人力资源管理师也是很好的，主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
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