人力资源管理师需要考什么科目 各级考试多少分算过
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师考试有四个级别，人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师各科目考试内容
理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师各级考试合格分数
一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业技能等级证书。
二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业技能等级证书。
三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业技能等级证书。
四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业技能等级证书。
了解 【人力资源管理师】更多资讯