人力资源管理师二级含金量有多高 考试都考什么
时间：2025-07-22 16:38:46
二级人力资源管理师是指拥有执业证书的人力管理型人才,对于想要进入一个大公司还是升职加薪都是有着至关重要的作用,很多大企业招聘人才的时候,有证书的给出的福利待遇都是非常好的。
二级人力资源管理师考什么内容
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。
科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)。
科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)。
科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐。
二级人力资源管理师工资水平
人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关,人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资通常2500左右，若是在国企或大型企业,则是3000到4000,人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。
但是没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,逐步考上去的,那么工资的高低是跟职称联系,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。
据了解考取二级人力资源管理师证之后,如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,可领取2000元补贴,因各个地区申领政策不统一,具体金额以当地为准。
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