人力资源管理师可以跨级吗 从哪个级别开始考
时间：2025-07-22 16:38:46
2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
四级人力资源管理师报考条件
具备以下条件之一者可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）技工学校本专业或相关专业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源很管理师报名考试时间
2022年人力资源管理师各省的报名时间是不一样的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。
| 地区 | 报名时间 | 报名入口 |
| 上海 | 9月6-22日 | 上海技师协会 |
| 广东 | 第二期（三级）：6月20日-7月31日；第三期（三四级）：6月21日-8月7日 | 广东劳动学会 |
| 湖北 | 截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日 | 湖北职业技能鉴定中心 |
| 四川 | 三四级截止日期：7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日 | 四川人力资源与社会保障厅 |
| 广西 | 第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日 | 广西人力资源管理发展研究会 |
人力资源管理师的考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》考核内容：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核内容：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
《综合评审》考核内容：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
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