人力资源管理师有哪几个等级 考试考什么内容
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师一共有四个级别，分别是一级、二级、三级和四级，它是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
人力资源管理师的考试科目
人力资源管理师考试按照国家职业标准主要分为四个级别，分别是人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，以及中级人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)，各个等级的考试科目及内容如下：
考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
理论知识考试内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能考试内容包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。
人力资源管理师好考吗
人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。
在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。
考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取证书。
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