2022人力资源管理师二级报考资格及条件有哪些
时间：2025-07-22 16:38:46
报考二级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，具体报考条件小编整理如下。
二级人力资源管理师报考条件是什么
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
4、获得大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
5、拥有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。
6、拥有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。
7、获得硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。
二级人力资源管理师怎么报名
1.考试介绍
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级技师)、高级人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
2.考试科目
人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：
人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等。
《综合评审》包括论文答辩或公文筐。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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