人力资源管理师的作用有什么 考过能干哪些工作
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。
人力资源管理师主要从事什么
人力资源管理师主要是从事人事方面的工作，考下人力资源管理师四级、三级证书的人员是从人事助理和人事专员开始做起的，考下人力资源管理师二级和一级的一般都是做人事总监或是人事主管的。
在事业单位中或者是科研单位中主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理师不管是在私企还是事业单位中都会相对应的岗位要求，尤其是对于事业单位来说要求会更严格一些毕竟事业单位属于是公认的“铁饭碗”。
人力资源管理师在市场中可以从事的工作是非常多的，但是前提是我们需要有对应的证书等级才可以，越是好的企业像事业单位这样的工作是有学历以及高级人力资源管理师证书要求的如果你不具备这样的能力是无法从事相对应的工作的。
人力资源管理师等级划分是什么
人力资源管理师考试按照国家职业标准主要分为四个级别，分别是人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，以及中级人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)。
不同等级证书考试对报考人员的要求不同，级别越高，对学历和岗位经验年限要求越高，相对来说，考试难度则越高。
人力资源管理师的报考方式有两种，分别是网上报名和机构报名，一般是在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或者代理机构进行报名，不同机构报名时间略有差别，考生需要及时留意。
随着人才竞争的加剧，越来越多的公司对人力资源工作者的要求不断提高，如果能够拥有该岗位证书，相对来说就业难度较小。
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