人力资源管理师二级有什么用 具体体现在哪方面
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师二级用处具体有提高职场薪酬待遇、领取补贴、自我提升等。具体用处小编整理以下内容如下。
人力资源管理师二级用处是什么
1、提高职场薪酬待遇。
曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元。
人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。
2、领取补贴。
目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。
3、自我提升。
人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。
人力资源管理师二级考试难不难
人力资源师二级属于国家统一考试，每年的通过率在在30%-40%左右，根据考试难度和考生具体水平的差异，每年的通过率会有微小变化，人力资源师二级一共考三科，每科100分。考生需要拿到60分才可通过。
如果有足够的时间，可多熟悉教材、多练习历年试题，可以有效提升自己考试通过的概率。需要注意的是在考前必须提交论文，且论文成绩占40%，考试论文属于开放型论文，可在业余时间完成。
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