三级人力资源管理师最低学历是什么 考试什么形式
时间：2025-07-22 16:38:46
三级人力资源管理报考的学历要求是大专及以上学历，但连续从事本职业工作6年以上也可以报考，不同的工作年限，不同的学历报考要求不同，具体如下。
三级人力资源管理师的报考条件
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
三级人力资源管理师的考试形式
人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。具体考试内容如下：
考是分别为：《理论知识》和《技能操作》两个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；考试内容为职业道德和专业知识考核，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2022年人力资源管理师三级多少分及格
人力资源管理师三级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
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