人力资源管理师等于中级职称吗 用途有什么
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称;另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。
人力资源管理师各级别对应职称
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
注：即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。
人力资源管理师有什么用处
人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。
人力资源管理证书作为职称证书，针对具备相关职称的退休人员，会帮助增加额外的退休补贴，退休工资多350元~750元。
人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
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