人力资源管理中级职称考试科目是什么 什么人能考
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理中级职称考试内容包括理论考试和专业能力考试。理论考试：职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）；技能考试：三级教材（占100%）。
中级人力资源管理的考试科目
1、考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理适用什么人群
在校学生/即将毕业的的学生
尤其是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。
咨询公司/培训业等群体
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。
当然除了以上人员，还有中途转行做人力资源的，面对新的工作需要，肯定也会考这个证书的人。
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