2022年人力资源管理师考试时间安排 都考什么内容
时间：2025-07-22 16:38:46
2022年人力资源管理师由各地组织考试，考试及报名时间不一致，下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。
人力资源管理师考试科目
人力资源管理师共设四个等级，不同等级考试内容那个略有差异。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
人力资源管理师各科考试及格线
人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
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