2022人力资源管理师考试科目有哪些 好考吗
时间：2025-07-22 16:38:46
2022年三级和四级人力资源管理师考试两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级人力资源管理师考试三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试科目
《理论知识》考核内容：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核内容：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
《综合评审》考核内容：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
人力资源管理师好考吗
人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。
但是相对而言，年龄较大的学员中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。
一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生，例如仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时，会有一定的困难。
人力资源管理师考试一年几次
人力资源管理师一年考2-3次，考试由各省自行组织。人力资源管理师改革以后，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、广西等省考试时间有所不同。
考取在证书后，可以从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作。
人力资源管理师主要分为四个不同的等级，分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。
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