人力资源管理师都是选择题吗 考试内容有哪些
时间：2025-07-22 16:38:46
人力资源管理师考试并不都是选择题，考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等，具体如下表所示：
人力资源管理师考试内容
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩(1道) | |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作\答辩(1道) | |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) |
以上内容仅供参考，具体的考试题型以各省公布的2022年报考通知为准。
人力资源管理师好考吗
人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。
在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。
考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取证书。
了解 【人力资源管理师】更多资讯